Basado en el texto “Emotional intelligence for the future” de Daniel Goleman. ¿La IA puede ser inteligente emocionalmente? La IE (inteligencia emocional) tiene 4 componentes: Dice Daniel Goleman; entendiendo que la IA se basa en sets de algoritmos que programa un ingeniero en una máquina que aprende los patrones de lo que le es programado. […]
Inteligencia Artificial (IA) e Inteligencia Emocional (IE) Leer más »
Por qué no funciona y formas de aumentar la productividad Hay un sentido de orgullo cuando decimos que somos capaces de hacer varias cosas a la misma vez, nos hace sentir, primero que nada, a nivel neurológico; estimulados, casi extasiados (truco que es efecto de la liberación de excedentes de adrenalina). Y es un reforzamiento
Varias cosas a la vez: El gran mito del «multitasking» Leer más »
El duelo ocurre inclusive cuando es derivado de un cambio o pérdida elegido; resultado de una decisión propia.
¿Ha Ud. trabajado alguna vez con alguien que cree que es más competente de lo que realmente es?
Líderes incompetentes y como identificarlos Leer más »
Guía de implementación: Plan de Capacitación La Capacitación es un proceso formativo continuo en la Organización, que sirve para preparar y desarrollar al Colaborador para ser competente para ejecutar las tareas que requieren lo objetivos organizacionales, así como, estratégicamente; mantener la competitividad del negocio. Otro aspecto de la Capacitación que nos preocupa; es el marco legal (STPS). Por
¿Cómo implementar un Plan Anual de Capacitación? Leer más »
El 52% de las Organizaciones multinacionales con mayor presencia en el mundo, han optado por implementar este modelo de trabajo flexible que permite la reducción de costos operativos, estimula el descanso y la eficiencia.
Tendencias Globales de HR frente al 2023 Leer más »
Le invitamos a ver nuestra 1er entrada de blog de la Serie: ¿Por qué la Gente no Quiere Trabajar?
«Liderazgo Tóxico: los complejos del poder» Leer más »
