Porque el Talento Humano es lo más importante para tu organización, contamos con las siguientes evaluaciones:
Confianza
Evaluación Integral realizada con psicometría, pruebas clínicas proyectivas y entrevista analítica.
Permite determinar no solo el Perfil de habilidades emocionales y riesgos/amenazas para la Organización.
Screening
Evaluación psicométrica rápida que sirve para descartar o continuar en un proceso de contratación por razones de confianza, coeficiente intelectual o alguna habilidad específica del candidato.
Organizacionales
NOM-035: Muestra general e intervención en acontecimientos traumáticos
Clima: Diagnóstico por encuesta y psicometría que permite analizar la percepción del Personal de una Organización y sus necesidades de forma anónima y estudiando las tendencias estadísticas.
Management Assessment
Para desarrollo del Líder, ya se al contratarlo,antes de promoverlos a un reto mayor o para generar mayores resultados.
El proceso incluye:
Evaluación por competencias
Assessment center (desempeño/presión)
Entrevista
Plan de trabajo y objetivos (estrategías y materiales)
Entrevista y evaluación de seguimiento y avances
Reporte de recomendaciones de gestión
Para jefe inmediato
